6月13--17日,全疆1.28万人参加的自治区面向社会公开考试录用公务员面试工作顺利结束。
为确保面试工作的公平性、科学性,自治区公务员主管部门在考前制定了严密的组织实施方案,严格甄选考官,精心组织培训,开展巡视指导。今年全区公务员招录继续坚持实行全区统一集中面试,统一题本、统一流程、统一标准、统一组织实施;考官选派采取电脑随机派位进行,坚持考官异地交流做法;严格实行“六抽签”、“四封闭”制度,“六抽签”即考生、面试主考官、考官、监督人员、工作人员和考场抽签的基础上,随机组合工作人员所在的考场和考生的面试顺序,“四封闭”即对面试考场全程封闭管理,非考务人员和考生严禁进入面试工作区域,考务人员和考生的通讯工具由纪检监察人员集中封闭管理,考务人员在指定区域封闭工作,考生在规定区域活动,考生姓名等个人信息封闭式管理;每个面试室均有纪委工作人员全程监督,成绩当场公布;全程录音录像等措施。
自治区探索开展了面试电子体系评分系统试点工作,面试信息管理的科学性和时效性大幅提升,这为公务员招录信息化建设奠定了坚定基础。
根据计划,全区将有序推进体检、考察、补录等工作。